景顺长城基金老将余广“清仓式 ”卸任。
7月11日 ，景顺长城基金公告称，余广因个人原因卸任景顺长城核心竞争力、景顺长城核心优选一年 、景顺长城核心中景一年持有 、景顺长城核心招景等4只产品的基金经理职务 ，离任日期为7月10日 。澎湃新闻记者获悉 ，余广将离开公募行业，暂无下一站安排 ，以休息沉淀为主 。
公开资料显示，余广 ，银行和金融工商管理硕士。中国注册会计师 。曾任蛇口中华会计师事务所审计项目经理 ，杭州中融投资管理有限公司财务顾问项目经理，世纪证券综合研究所研究员，中银世界 （中国）证券风险管理部高级经理 。2005年1月加入景顺长城基金 ，已在景顺长城工作超过21年 ，除了基金经理，还担任公司总经理助理、股票投资部总经理职务。
余广是业内少有的“双十 ”基金经理（从业超10年且年化回报率超10%） 。Wind数据显示 ，截至7月10日 ，其代表产品景顺长城核心竞争力基金，管理年限超过14年 ，任期总回报高达583.51% ，实现14.11%的年化回报 。该基金也曾在2012年成为当年的股基业绩冠军。
从基金整体业绩来看，截至2026年7月10日 ，在卸任的4只产品中 ，余广管理时间最长的景顺长城核心优选一年A（2020年5月接手）任职回报达41.08%，年化回报为5.73%；此外 ，景顺长城核心中景一年持有（2020年12月管理） 、景顺长城核心招景（2021年1月管理）的任职回报分别为1.90% 、-21.54% ，年化回报依次为0.34%、-4.31% 。
余广此次卸任的四只公募产品，此前已经陆续进行了基金经理增聘，分别由周寒颖 、农冰立 、张靖、董晗四位基金经理接续负责管理 。据了解 ，四位均为成熟的“中生代 ” ，各有鲜明的特色，从业经验在10-20年之间 ，各自代表产品的长期业绩亦不俗。
整体来看 ，年内基金经理离任人数已创出历史同期新高。澎湃新闻记者据Wind数据统计，截至2026年7月10日 ，年内基金经理离任数量已达236人次 ，创历史同期新高，涉及109家基金公司（含持公募牌照的券商资管） 。118家基金公司年内公告新聘基金经理376位 ，新聘人数同样攀至历史高点 。一出一进间 ，行业人才流转速度骤然加快。
例如，同样是在7月10日 ，中欧基金百亿基金经理罗佳明因个人原因清仓4只产品离任；7月10日 ，广发基金林英睿再卸任了2只产品，此前6月已卸任旗下在管4只基金；6月18日，万家基金周期“老将”叶勇因个人原因离职 ，清仓卸任旗下在管6只基金；6月13日 ，公募“老将 ”贾成东因“个人原因 ”卸任旗下在管的申万菱信新动力混合 、申万菱信行业精选这两只产品；6月12日，广发基金百亿基金经理吴远怡卸任旗下在管2只基金 。
而从基金公司披露的公告信息来看 ，在离任或离职原因描述上 ，各基金公司说法不一，包括：个人原因 、工作调整、内部调整、业务调整等 。其中 ，“个人原因”仍是被使用比较多 的解释。
对此 ，业内人士分析，所谓“个人原因 ”背后往往交织着多重考量：有因职业规划主动转身的 ，比如“公奔私 ”或跳槽同业；有因业绩考核承压 、投资风格漂移或规模短期暴增而被动调整的；也有因身体原因暂作休整 ，或是公司投研架构升级 、增聘共管搭档等内部安排 。
（文章来源：澎湃新闻）
